8月22日上午，上海芯翌智能董事、副總裁朱炳瑜及企業相關負責人一行到訪二三四五集團總部，就二三四五企業文化“方法論”進行了深入的學習與研討。二三四五集團黨支部書記、董事、副總經理黃國敏，董事會秘書邱俊祺，人力資源中心負責人侯躍杰出席研討會。
研討會開始，二三四五人力資源中心負責人侯躍杰簡要介紹了二三四五企業文化的演變歷程，并說明“方法論”是二三四五14年企業運營經驗的結晶。
企業文化不在于形式，而在于執行和落地。侯躍杰就方法論“價值觀”“管理原則”“工作方法”三大板塊、十條內容進行了逐一介紹，以“坦誠、簡單、直接”的企業文化為基準，結合工作和生活中的實際案例，讓大家在輕松的氛圍中，更加深入地理解二三四五企業文化的務實之處。
其中，侯躍杰以案例形式講解了產品原則與工作原則的統一關系。“字要少”對應“找到重點、抓住重點”，“字要大”對應“突出重點、強調重點”，“頻繁投放”對應“反復講，講到位、做到位”。讓大家深刻感受到產品原則在營銷運營中的重要價值，以及“抓重點”對大家工作生活的指導意義。
講解結束后，芯翌智能的伙伴對二三四五“方法論”表示十分認同，并就“執行力與多元化創新”“人才鑒定標準與個人價值觀”“人性化管理與制度流程”等問題，站在辯證的角度，進行了熱烈的探討。通過探討，雙方都表示在企業文化、運營管理方法上受益匪淺。
據悉，上海芯翌智能是一家以深度神經網絡核心算法為基石的人工智能解決方案提供商和運營服務商，今年6月，二三四五就出資人民幣5,000萬參股芯翌智能。
近年來，二三四五十分重視新興技術的應用，重點加碼中臺、智能算法和大數據技術建設，看好人工智能的發展前景。2019年，二三四五將戰略升級為“移動互聯+人工智能”，旨在構建全域大數據平臺，應用機器學習、深度學習、 NLP等技術，構建全域多模態數據挖掘技術體系，賦能互聯網科技和金融科技發展。
正值世界人工智能大會召開之際，芯翌智能的到訪，不僅使雙方在企業文化方面有了新的啟示，還讓雙方在人工智能戰略合作方面有了更深層次的交流。未來，二三四五將繼續秉承“新科技改變生活”的理念，深耕“移動互聯+人工智能”戰略，為持續性的科技創新蓄積能量！
